Loker Yogyakarta Staf Sumber Daya Manusia (HR) & Kesejahteraan PT. Nusa Multi Teknika

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang bersemangat untuk membangun budaya kerja positif dan memberdayakan potensi karyawan? Jika iya, inilah kesempatan emas yang Anda tunggu. PT. Nusa Multi Teknika membuka Loker Yogyakarta untuk posisi strategis sebagai Staf Sumber Daya Manusia (HR) & Kesejahteraan. Kami mencari individu yang proaktif, berintegritas, dan memiliki hasrat untuk menjadi tulang punggung dalam manajemen talenta dan pengembangan organisasi kami yang terus bertumbuh di jantung kota budaya, Yogyakarta.

Ini bukan sekadar pekerjaan administratif. Di PT. Nusa Multi Teknika, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen, berperan aktif dalam merancang dan mengimplementasikan program-program HR yang inovatif, mulai dari proses rekrutmen yang efisien, pengembangan kapasitas karyawan, hingga memastikan kesejahteraan dan kepuasan kerja seluruh tim. Anda akan berada di pusat dari upaya kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga suportif, inklusif, dan inspiratif. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan untuk membentuk masa depan sumber daya manusia di perusahaan teknologi yang dinamis.

Kesempatan ini sangat ideal bagi Anda yang ingin mengembangkan karir HR di lingkungan yang menantang dan memberikan ruang untuk berkreasi. Dengan berlokasi di Yogyakarta, sebuah kota yang memadukan tradisi dengan inovasi, Anda akan menjadi bagian dari ekosistem bisnis yang berkembang pesat. Jika Anda siap mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda dan memberikan dampak nyata, mari jelajahi lebih lanjut peran vital yang kami tawarkan di PT. Nusa Multi Teknika.

Profil Singkat Perusahaan: PT. Nusa Multi Teknika

PT. Nusa Multi Teknika adalah perusahaan yang bergerak di bidang solusi teknologi terintegrasi, berdedikasi untuk memberikan inovasi dan efisiensi bagi para klien kami di berbagai sektor industri. Sejak didirikan, kami berkomitmen untuk menjadi yang terdepan dalam penyediaan layanan teknologi, didukung oleh tim profesional yang ahli dan bersemangat. Visi kami adalah menjadi mitra teknologi terpercaya yang mendorong transformasi digital dan pertumbuhan bisnis di Indonesia.

Di PT. Nusa Multi Teknika, kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah sumber daya manusia. Oleh karena itu, kami membangun budaya kerja yang kolaboratif, terbuka, dan berorientasi pada pertumbuhan. Kami mendorong setiap anggota tim untuk terus belajar, berbagi ide, dan berinovasi tanpa batas. Lingkungan kerja kami dirancang untuk menjadi tempat di mana setiap individu merasa dihargai, didukung, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang. Kami memadukan profesionalisme dengan suasana kekeluargaan, menciptakan keseimbangan yang membuat bekerja menjadi lebih bermakna dan menyenangkan. Kami yakin, dengan tim yang solid dan sejahtera, kami dapat mencapai tujuan besar bersama.

Detail Posisi Pekerjaan: Staf Sumber Daya Manusia (HR) & Kesejahteraan

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staf Sumber Daya Manusia (HR) & Kesejahteraan, Anda akan memegang peranan krusial dalam siklus hidup karyawan (employee life cycle) secara keseluruhan. Anda bukan hanya seorang eksekutor, melainkan seorang arsitek dalam membangun fondasi SDM yang kuat untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas berbagai fungsi HR, mulai dari akuisisi talenta, administrasi personalia, manajemen kinerja, hingga program pengembangan dan kesejahteraan karyawan. Anda akan bekerja sama secara erat dengan seluruh departemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR selaras dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi semua.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk pemasangan iklan lowongan kerja, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga proses offering.
• Melaksanakan proses onboarding bagi karyawan baru untuk memastikan adaptasi yang mulus dan pemahaman yang baik terhadap budaya perusahaan.
• Mengelola administrasi personalia secara akurat dan tepat waktu, termasuk data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Menjadi penanggung jawab dalam proses penggajian (payroll), termasuk perhitungan gaji, tunjangan, PPh 21, dan komponen lainnya.
• Mengelola administrasi dan klaim program jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan).
• Mendukung implementasi sistem manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja tahunan, pemberian umpan balik, dan identifikasi kebutuhan pelatihan.
• Membantu dalam merancang dan mengorganisir program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas tim.
• Mengelola hubungan industrial dan menjadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen untuk menyelesaikan keluhan atau masalah kepegawaian.
• Merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan (employee wellness) yang bertujuan untuk meningkatkan engagement, motivasi, dan kebahagiaan kerja.
• Memastikan semua kebijakan dan praktik HR telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia (UU Cipta Kerja dan turunannya).
• Menyusun laporan HR secara berkala terkait rekrutmen, turnover, absensi, dan metrik HR penting lainnya untuk dievaluasi oleh manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist atau posisi serupa. Lulusan baru dengan pengalaman magang yang relevan dan semangat belajar yang tinggi dipersilakan untuk melamar.
• Pemahaman yang kuat mengenai siklus HR dan undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Memiliki integritas tinggi, teliti, proaktif, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite (terutama Excel, Word, dan PowerPoint).
• Berdomisili di Yogyakarta atau bersedia untuk ditempatkan di Yogyakarta.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem informasi HR (HRIS).
• Memiliki sertifikasi di bidang HR dari BNSP atau lembaga kredibel lainnya.
• Memiliki pengalaman dalam menangani proses payroll dan perhitungan PPh 21.
• Memiliki pemahaman dasar tentang psikotes dan alat ukur seleksi lainnya.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT. Nusa Multi Teknika

Kami berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi tim kami. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan dengan bergabung bersama kami:

• Gaji Kompetitif dan Transparan: Kami menawarkan paket remunerasi yang sepadan dengan keahlian dan pengalaman Anda, dalam rentang Rp 2.264.080 hingga Rp 3.454.827 per bulan, berdasarkan struktur gaji yang jelas.
• Jaminan Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perlindungan penuh melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan ketenangan Anda dan keluarga.
• Lingkungan Kerja Kolaboratif: Jadilah bagian dari tim yang suportif, inovatif, dan dinamis, di mana setiap ide dan kontribusi Anda sangat dihargai.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Kami menyediakan akses ke berbagai program pelatihan, workshop, dan seminar untuk menunjang pertumbuhan karir dan kompetensi Anda.
• Jenjang Karir yang Jelas: Kami memprioritaskan pertumbuhan dari internal. Tunjukkan kinerja terbaik Anda dan raih kesempatan untuk naik ke jenjang karir yang lebih tinggi.
• Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work-Life Balance): Kami memahami pentingnya keseimbangan antara kehidupan profesional dan personal, dan kami mendukungnya melalui kebijakan kerja yang fleksibel.
• Lokasi Strategis di Yogyakarta: Bekerja di kantor yang berlokasi strategis di Kota Yogyakarta, memudahkan aksesibilitas dan mendukung gaya hidup dinamis Anda.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jangan lewatkan kesempatan berharga ini untuk bergabung dengan tim PT. Nusa Multi Teknika dan membangun karir yang gemilang di bidang Sumber Daya Manusia.

Segera kirimkan dokumen lamaran Anda yang terdiri dari:

1. Surat Lamaran (Cover Letter) yang menjelaskan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi ini.
2. Curriculum Vitae (CV) terbaru dan paling komprehensif.
3. Portofolio atau dokumen pendukung lainnya (jika ada).

Kirimkan seluruh berkas lamaran Anda melalui platform karir resmi kami dengan mengunjungi tautan di bawah ini:

Kunjungi Laman Karir PT. Nusa Multi Teknika untuk Melamar

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan segera kami hubungi untuk tahap selanjutnya. Pastikan Anda mengirimkan lamaran Anda sesegera mungkin!

Paragraf Penutup

PT. Nusa Multi Teknika adalah tempat di mana karir Anda dapat tumbuh seiring dengan pertumbuhan perusahaan. Kami menantikan kehadiran talenta-talenta terbaik seperti Anda untuk bersama-sama mencapai visi besar kami. Ambil langkah Anda sekarang, kirimkan lamaran Anda, dan mari kita ciptakan masa depan yang lebih baik bersama!

Lokasi:

Berbagi :