Loker Yogyakarta Staf Sumber Daya Manusia (HR) PT Jogja Mitra Panel

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi untuk mengembangkan potensi karyawan, dan siap membangun budaya kerja yang positif? Jika ya, maka sebuah kesempatan karir yang luar biasa sedang menanti Anda. PT Jogja Mitra Panel, salah satu perusahaan terkemuka di Yogyakarta, saat ini membuka Loker Yogyakarta untuk posisi strategis sebagai Staf Sumber Daya Manusia (HR). Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah undangan untuk menjadi bagian inti dari motor penggerak kesuksesan perusahaan, membentuk fondasi tim yang solid, dan bertumbuh bersama kami di jantung kota budaya yang dinamis.

Posisi ini dirancang khusus bagi Anda yang tidak hanya memahami aspek administratif HR, tetapi juga memiliki visi untuk menjadi mitra strategis bagi manajemen. Anda akan memegang peranan krusial dalam siklus hidup karyawan, mulai dari proses rekrutmen talenta terbaik, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga memastikan kesejahteraan dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Bergabung dengan PT Jogja Mitra Panel berarti Anda akan bekerja di lingkungan yang suportif, inovatif, dan menghargai setiap kontribusi individu. Jika Anda tertantang untuk membawa keahlian HR Anda ke level berikutnya dan memberikan dampak nyata, inilah panggung yang tepat untuk Anda.

Kami percaya bahwa aset terbesar sebuah perusahaan adalah sumber daya manusianya. Oleh karena itu, kami mencari individu yang proaktif, memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, dan empati yang tinggi. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan setiap kebijakan yang diterapkan selaras dengan visi perusahaan dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif serta harmonis. Kesempatan ini sangat ideal bagi Anda yang berdomisili di Yogyakarta dan sekitarnya, yang ingin membangun karir jangka panjang di perusahaan yang stabil dan terus berkembang.

Mengenal PT Jogja Mitra Panel: Inovasi dan Kolaborasi

PT Jogja Mitra Panel adalah perusahaan yang berdedikasi pada penyediaan produk dan layanan berkualitas tinggi di industrinya. Sejak awal berdiri, kami telah berkomitmen pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan sebagai pilar utama bisnis. Kami percaya bahwa keunggulan operasional hanya dapat dicapai melalui tim yang solid, kompeten, dan termotivasi. Oleh karena itu, kami membangun budaya kerja yang berlandaskan pada kolaborasi, keterbukaan, dan saling menghargai.

Di PT Jogja Mitra Panel, kami bukan hanya sekumpulan rekan kerja, tetapi sebuah tim yang bergerak menuju tujuan bersama. Visi kami adalah untuk menjadi pemimpin pasar yang tidak hanya diakui karena produknya, tetapi juga karena budaya perusahaannya yang positif dan inklusif. Kami memberikan ruang bagi setiap anggota tim untuk menyuarakan ide, berinovasi, dan mengembangkan diri. Program pelatihan berkelanjutan, sesi berbagi pengetahuan, dan jalur karir yang jelas adalah beberapa cara kami berinvestasi pada talenta kami. Kami yakin, dengan bergabung bersama kami, Anda tidak hanya akan mendapatkan pekerjaan, tetapi juga sebuah rumah untuk bertumbuh secara profesional dan personal.

Detail Posisi: Staf Sumber Daya Manusia (HR)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staf Sumber Daya Manusia (HR), Anda akan menjadi bagian integral dari tim operasional yang bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh aspek SDM di perusahaan. Peran Anda bersifat sentral, memastikan semua fungsi HR berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta kebijakan internal perusahaan. Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka, memberikan dukungan terkait SDM, dan mengimplementasikan program-program yang bertujuan untuk meningkatkan engagement, produktivitas, dan retensi karyawan. Posisi ini menuntut individu yang teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data dengan tingkat integritas yang tinggi.

Tanggung Jawab Utama

• Rekrutmen dan Seleksi:
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk memasang iklan lowongan kerja, melakukan screening CV, dan menjadwalkan wawancara.
  • Melakukan wawancara awal untuk menyaring kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan.
  • Berkordinasi dengan manajer departemen terkait untuk proses wawancara teknis dan final.
  • Melakukan proses offering, negosiasi gaji, dan mempersiapkan surat perjanjian kerja (PKWT/PKWTT).
  • Menjalankan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru untuk memastikan proses adaptasi berjalan lancar.
• Administrasi Personalia:
  • Mengelola dan memelihara data base karyawan (employee database) secara akurat dan terkini, baik secara digital (HRIS) maupun fisik.
  • Mengurus administrasi terkait BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, penonaktifan, dan klaim.
  • Mempersiapkan data dan memproses perhitungan gaji, tunjangan, lembur, dan PPh 21 setiap bulannya.
  • Mengelola absensi, cuti, izin, dan perjalanan dinas karyawan.
  • Menerbitkan surat-surat yang berkaitan dengan kepegawaian seperti surat keterangan kerja dan paklaring.
• Pengembangan dan Pelatihan:
  • Membantu dalam identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan (Training Need Analysis) di seluruh departemen.
  • Mengorganisir dan mengadministrasikan pelaksanaan program pelatihan, baik internal maupun eksternal.
  • Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah diselenggarakan.
• Hubungan Industrial dan Kepatuhan:
  • Memastikan semua praktik HR sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan terkait lainnya.
  • Menangani keluhan karyawan dan membantu mediasi konflik internal secara profesional.
  • Menjadi jembatan komunikasi antara manajemen dan karyawan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis.
• Manajemen Kinerja:
  • Membantu dalam implementasi dan administrasi sistem penilaian kinerja (performance appraisal) secara periodik.
  • Membantu manajer dalam memberikan umpan balik yang konstruktif kepada timnya.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi HR Generalist atau Staf Personalia.
• Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 beserta perubahannya.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Office (terutama Word dan Excel) dengan sangat baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
• Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas yang tinggi.
• Berdomisili di Yogyakarta atau bersedia ditempatkan di Yogyakarta.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).
• Pernah mengikuti pelatihan atau sertifikasi di bidang HR.
• Memiliki pemahaman dasar mengenai proses payroll dan perhitungan PPh 21.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Kami

Kami berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan lingkungan kerja terbaik bagi karyawan kami. Berikut adalah beberapa keuntungan yang akan Anda dapatkan dengan bergabung di PT Jogja Mitra Panel:

• Gaji Kompetitif: Rentang gaji yang ditawarkan antara Rp 2.264.080 hingga Rp 3.454.827 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan & Ketenagakerjaan: Perlindungan penuh melalui program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP).
• Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Lingkungan Kerja Kolaboratif: Bekerja dalam tim yang solid, suportif, dan saling menghargai di lingkungan kerja yang modern dan nyaman.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Peluang untuk mengikuti berbagai pelatihan, seminar, dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi Anda.
• Jalur Karir yang Jelas: Kesempatan untuk bertumbuh dan berkembang bersama perusahaan dalam jangka panjang.
• Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda adalah kandidat yang kami cari? Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT Jogja Mitra Panel.

Segera kirimkan CV terbaru, surat lamaran, dan portofolio pendukung Anda melalui website resmi kami di https://jogjamitrapanel.com/.

Pastikan untuk mencantumkan "Staf Sumber Daya Manusia (HR)" pada subjek lamaran Anda. Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan dan posisi ini akan ditutup segera setelah kami menemukan kandidat yang tepat. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.

Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses PT Jogja Mitra Panel. Kami menantikan kehadiran Anda untuk bersama-sama membangun masa depan yang lebih cerah, baik untuk perusahaan maupun untuk karir Anda. Kirimkan lamaran Anda sekarang juga!

Lokasi:

Berbagi :